І.  ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1 Токівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів Підволочиської районної ради Тернопільської області є правонаступницею загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів с. Токи Підволочиського району Тернопільської області, знаходиться у комунальній спільній власності територіальних громад сіл, селища, міста Підволочиського району.

1.2.     Юридична адреса Токівської загальноосвітньої школи І - III ступенів Підволочиської районної ради Тернопільської області:

47800

Тернопільська область,

Підволочиеький район,

с.Токи

тел. 2- 45-69

1.3.     Токівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів Підволочиської районної ради Тернопільської області (далі - школа) є юридичною особою,

має печатку, штамп, ідентифікаційний номер та може мати самостійний баланс, рахунок в установі банку.

1.4.     Власником (засновником), школи є Підволочиська районна рада.

1.5.     Головною метою школи є забезпечення реалізації права громадян на здобуття повної загальної середньої освіти.

1.6.     Головними завданнями школи є:

-         виховання національно свідомого українця , патріота і громадянина України;

-     виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної української мови, національних цінностей українського народу та інших народів і націй;

-   формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості, підготовленої д(^професійного самовизначення;

-     виховання в учнів поваги до Конституції України, державних символів України,- прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;

-     розвиток особистості учня, його здібностей і обдарувань, наукового світогляду;

-     реалізація права учнів на вільне формування політичних і світоглядних переконань;

-     виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів;

-     створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство.

1.7.Діяльність школи будується на принципах доступності, гуманізму, демократизму, незалежно від політичних, громадських і релігійних об’єднань, взаємозв’язку розумового, морального, фізичного і естетичного виховання,

рівності умов кожної дитини для реалізації її здібностей, таланту, всебічного розвитку , органічного зв’язку з національною історією , культурою, традиціями, диференціація змісту і форм освіти; науковості, розвиваючого характеру навчання; поєднання державного управління і громадського самоврядування.

1.8.   Школа в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про загальну середню, освіту», Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України 14 червня 2000 року № 964, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

1.9.   Школа самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України та власним Статутом.

1.10.   Школа несе відповідальність перед особою , суспільством і державою за:

-      безпечні умови освітньої діяльності;

-      дотримання державних стандартів освіти;

-    дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;

-      дотримання фінансової дисципліни.

1.11.       У школі визначена українська мова навчання, запроваджено поглиблене вивчення трудового навчання у старшій школі та універсальний профіль навчання, визначений за бажанням учнів, батьків відповідно до матеріально-технічного та кадрового забезпечення.

1.12.       Школа має право:

-      проходити в установленому порядку державну атестаційну експертизу;

-    визначати форми, методи і засоби організації навчально-виховного процесу за погодженням із відділом освіти Підволочиської райдержадміністрації;

-      визначати варіативну частину робочого навчального плану;

-    в установленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;

-спільно з вищими навчальними закладами, а саме: Київським міжнародним університетом, Тернопільською філією університету економіки та права «Крок», Тернопільським національним економічним університетом та науково- дослідними інститутами та центрами проводити науково-дослідну,

експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;

-    використовувати різні форми морального і матеріального заохочення до учасників навчально-виховного процесу;

-    спрямовувати кошти на будівництво або благоустрій соціально-побутових об’єктів;

-      здійснювати капітальне будівництво і реконструкцію, капітальний ремонт на основі договорів підрядів чи господарським способом.

-    отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних і фізичних осіб;

-    залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку, визначеному законодавством України;

-      розвивати власну спортивно-оздоровчу і культурну базу школи;

-запрошувати на роботу спеціалістів, у тому числі закордонних, на

договірних умовах у порядку, передбаченому чинним законодавством;

-      надавати платні послуги в галузі освіти населенню;

-      встановлювати зразок учнівської форми.

1.13.    У школі створюються та функціонують:

-     методичні об’єднання вчителів початкових класів, класних керівників та циклові комісії вчителів природничо-математичних і суспільно-гуманітарних дисциплін;

-     семінар-практикум «Слово» ;

-     психолого-педагогічний семінар.

1.14.  Медичне обслуговування учнів та відповідні умови для його організації забезпечується власником (засновником) і здійснюється Підволочиською ЦРКЛ.

1.15.  Взаємовідносини школи з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними згідно з чинним законодавством України.

1.16.  Школа має право укладати угоди, набувати майнового та немайнового права, нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем в суді.

II.     ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

2.1.     Школа планує свою роботу самостійно, відповідно до перспективного та річного планів, в яких відображаються найголовніші питання роботи, визначаються перспективи розвитку.

Річний план роботи обговорюється на засіданні педагогічної ради і затверджується радою школи у серпні місяці кожного року.

2.2.     Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є робочий навчальний план, що складається на основі типових навчальних планів, розроблених та затверджених Міністерством освіти і науки України, із конкретизацією варіативної частини і визначенням профілю навчання.

Робочий навчальний план школи погоджується з радою школи і затверджується відділом освіти Підволочиської районної державної адміністрації.

У вигляді додатків до робочого навчального плану додаються розклад уроків та режим роботи.

2.3.     Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники школи самостійно добирають програми, підручники, навчальні посібники, що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи, що мають забезпечувати виконання Статутних завдань та здобуття освіти на рівні державних стандартів.

2.4. Школа здійснює навчально-виховний процес за п’ятиденною(для учнів 1-9 класів) та шестиденною (для учнів 10-11 -(12 )класів) формою навчання .

Бажаючим надається право і створюються умови для індивідуального навчання , прискореного закінчення школи , отримання базової загальної, або повної загальної середньої освіти у формі екстернату.

Індивідуальне навчання та екстернат у школі організовується відповідно до положень про індивідуальне навчання та екстернат у системі загальної середньої освіти , затверджених Міністерством освіти і науки.

2.5.3арахування учнів до школи здійснюється за наказом директора на підставі особистої заяви (для неповнолітніх - заяви батьків або осіб, які їх замінюють) або направлень відповідних органів управління освітою, а також свідоцтва про народження (копія), паспорта, медичної довідки встановленого зразка, документа про наявний рівень освіти (крім дітей, які вступають до першого класу).

З

У разі потреби учень може перейти протягом будь-якого року навчання до іншого навчального закладу. При цьому додаються відповідні документи про освіту ,заяви батьків або осіб ,що їх замінюють (із зазначенням причин), довідка, що підтверджує зарахування учня до іншого навчального закладу.

Переведення учнів до іншого навчального закладу здійснюється відповідно до інструкції «Про порядок обліку дітей та підлітків шкільного віку», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.04.2000 року № 646.

2.6.   Мережа класів у школі формується на підставі нормативів їх наповнюваності відповідно до кількості поданих заяв (але не більше як ЗО учнів ) та санітарно-гігієнічних умов для здійснення навчально-виховного процесу .

Поділ класів на групи на уроках з окремих предметів у школі здійснюється згідно з нормативами, встановленими Міністерством освіти і науки та погодженими з Міністерством фінансів.

Школа може мати в своєму складі класи з поглибленим вивченням предметів.

2.7.   Школа може реалізовувати освітні програми і надавати платні послуги на договірній основі за переліком затвердженим Кабінетом Міністрів України.

Порядок надання платних послуг затверджується Міністерством освіти і науки України за погодженням з Міністерством фінансів.

2.8. У школі для учнів 1-4 класів за бажанням їхніх батьків або осіб, які їх замінюють, при наявності належної навчально-матеріальної бази, педагогічних працівників, обслуговуючого персоналу , створюються групи продовженого дня.

Зарахування до груп продовженого дня і відрахування дітей із них здійснюється наказом директора школи на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють . Визначається такий режим роботи групи продовженого для учнів 1-4 -х класів: з 12 до 18 год.

2.9.       Структура навчального року, а також тижневе навантаження учнів встановлюються школою в межах часу, що передбачений робочим навчальним планом та за погодженням з відділом освіти.

Навчальні заняття розпочйнаються 1 вересня у «День знань» і закінчуються не пізніше 1 липня наступного року, з урахуванням навчальної практики та державної підсумкової атестації.

Тривалість навчального року не може бути менше 175 робочих днів у 1-4 класах і 190 - у 5-11 класах.

Навчальний рік поділяється на два семестри, тривалість яких визначається робочим навчальним планом школи.

2.10.     Відволікання учнів від навчальних занять на інші види діяльності забороняється (крім випадків, передбачених законодавством України).

2.11.     За погодженням з відділом освіти Підволочиської райдержадміністрації з урахуванням місцевих умов, специфіки та профілю школи запроваджується канікули. Тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити менш як ЗО календарних днів.

2.12.     Тривалість уроків у школі становить: у перших класах - 35 хвилин, у других - четвертих класах - 40 хвилин, у п’ятих - одинадцятих (дванадцятих) класах - 45 хвилин. Зміна тривалості уроків допускається за погодженням з відділом освіти Підволочиської районної державної адміністрації та районною санітарно-епідеміологічною станцією.

У 10-11(12) класах можуть проводитись спарені уроки.

2.13.  Тривалість перерв між уроками встановлюється з урахування потреб в організації активного відпочинку і харчування учнів , але не менш як 10 хвилин , великої перерви після другого і третього уроку -20 хвилин.

2.14.  Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно- гігієнічних та педагогічних вимог, погоджується радою школи і затверджується директором.

Тижневий режим роботи школи затверджується у розкладі навчальних занять.

Крім різних форм обов’язкових навчальних занять, у школі проводяться індивідуальні, групові, факультативні та інші позакласні заняття та заходи, що передбачені окремим розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх творчих здібностей, нахилів і обдарувань.

2.15.    Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предмету визначаються вчителем відповідно до педагогічних і санітарно-гігієнічних вимог з урахуванням індивідуальних особливостей учнів. У першому класі домашні завдання учням не задаються.

2.16.   Визначення рівня досягнень учнів у навчанні здійснюється відповідно до діючої системи оцінювання досягнень, ведеться тематичний облік знань. Система оцінювання навчальної праці учнів повинна бути стимулюючою, заохочувальною та діагностично-корегуючою.

У першому класі дається словесна характеристика знань, умінь та навичок учнів, у другому - за рішенням педагогічної ради школи у серпні місяці кожного року. Оцінювання знань , умінь та навичок учнів у школі проводиться за 12 -ти бальною системою згідно критеріїв оцінювання навчальних досягнень учнів в системі загальної середньої освіти..

2.17.  У документі про освіту (табелі успішності, свідоцтві, атестаті) відображаються досягнення учнів у навчанні за семестри, навчальний рік та державну підсумкову атестацію.

2.18.         Результати семестрового, річного, підсумкового оцінювання

доводяться до відома учнів учителем, класним керівником, головою атестаційної комісії.

2.19.  Порядок переведення і випуск учнів школи визначається Інструкцією про переведення та випуск учнів навчальних закладів системи загальної середньої освіти усіх типів та форм власності, затвердженою наказом Міністерства освіти і науки України від 05.02.2001 року № 44 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 08.02.2001 року за № 120/5311 .

2.20.    Контроль за відповідністю освітнього рівня учнів, які закінчили певний ступінь навчання, вимогам Державного стандарту загальної середньої освіти здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації. Порядок проведення державної підсумкової атестації визначається Положенням про державну підсумкову атестацію учнів у системі загальної середньої освіти.

2.21.    Учням, які закінчили певний ступінь школи, видається відповідний документ про освіту:

-    по закінченні початкової школи - табель успішності;

-   по закінченні основної школи - свідоцтво про базову загальну середню освіту;

-   по закінченні загальноосвітньої школи І - III ступенів - атестат про повну загальну середню освіту.

2.22.    В окремих випадках учні за станом здоров’я або з інших поважних причин можуть бути звільнені від підсумкової державної атестації у порядку, що встановлюється Міністерством освіти і науки України та МОЗ.

2.23.3а високі досягнення у навчанні учні 2-8,10 класів можуть нагороджуватися Похвальним листом, а випускники основної школи - свідоцтвом з відзнакою , випускники школи - Похвальною грамотою «За особливі успіхи у вивченні окремих предметів» та медалями - золотою «За особливі успіхи у навчанні» або срібною « За успіхи у навчанні».

Порядок відзначення учнів встановлюється Міністерством освіти та науки України.

2.24. За успіхи у навчанні для учнів встановлюється такі моральні та матеріальні заохочення:

-      занесення на шкільну Дошку Честі;

-      одноразова учнівська стипендія.

III.       УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

3.1.      Учасниками навчально-виховного процесу в школі є:

-      учні;

-      керівники;

-      педагогічні працівники;

-      вихователі груп продовженого дня ;

-      психолог, бібліотекар;

-      інші спеціалісти,

-      батьки або особи, які їх замінюють.

3.2.       Права і обов’язки учнів, педагогічних та інших працівників

визначаються чинним законодавством та цим Статутом.

3.3.    Учні школи мають пільговий проїзд пасажирським транспортом у порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.

Для учнів, які проживають у сільській місцевості на відстані понад три кілометри від школи, забезпечується регулярне безкоштовне підвезення до школи і зі школи рейсовим транспортом.

3.4.      Учні мають право:

-           на вибір форми навчання, факультативів, спецкурсів, позашкільних та

позакласних занять;

-           на користування навчально-виробничою, науковою, матеріально- технічною, культурно-спортивною та лікувально-оздоровчою базою школи;

-      на доступ до інформації з усіх галузей знань;

-    брати участь у різних видах науково-практичної діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах;

-      брати участь у роботі органів громадського самоврядування школи;

-    брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля учнів;

-    брати участь у добровільних самодіяльних об’єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами;

-    на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність;

- на безпечні і нешкідливі умови навчання, виховання та праці.

3.5.      Учні зобов’язані:

-     оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальнокультурний рівень;

-     дотримуватися вимог Статуту, правил внутрішнього розпорядку, правил для учнів;

-      бережливо ставитись до державного, громадського і особистого майна;

-      дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм;

-     брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, що не заборонені чинним законодавством;

-      дотримуватися правил особистої гігієни;

-     щоденно носити учнівську форму, встановленого школою зразка, а у святкові дні , при проведенні урочистостей - український національний однострій.

3.6.     Учні закладу залучаються за їх згодою та згодою батьків або осіб, що їх заміняють до самообслуговування , різних видів суспільно-корисної праці відповідно до Статуту та правил внутрішнього розпорядку з урахуванням віку, статі, фізичних можливостей , норм і правил особистої гігєни та охорони здоров’я.

3.7.     Педагогічними працівниками школи можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність, забезпечують результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я яких дозволяє виконувати професійні обов’язки.

3.8.     Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України «Про працю», Законом України «Про загальну середню освіту» та іншими законодавчими актами.

3.9.      Педагогічні працівники мають право на:

-      захист професійної честі, гідності;

-     самостійний відбір форм, методів, засобів навчальної роботи, не шкідливих для здоров’я учнів, участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;

проведення в установленому порядку науково-дослідної, експериментальної, пошукової роботи;

-      виявлення педагогічної ініціативи;

-      позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії,

педагогічного звання;

-      участь у роботі органів громадського самоврядування школи;

-      підвищення кваліфікації, перепідготовку;

-     отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років в порядку, визначеному законодавством України;

-     на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства;

Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України.

3.10.      Педагогічні працівники зобов’язані:

-забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог;

-сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;

-      сприяти зростанню іміджу школи;

%

-   настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

-   виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

-   готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

-     дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;

-   захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;

-   постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;

-   виконувати Статут школи, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

-   виконувати накази і розпорядження керівника школи, органів управління освітою;

-     брати участь у роботі педагогічної ради.

3.11.       У школі обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

3.12.       Педагогічні працівники , які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку школи, не виконують посадових обов’язків, умов колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

3.13.       Директор школи призначає класних керівників, завідувачів навчальними кабінетами , майстернями , навчально-дослідними ділянками. їхні права та обов’язки визначаються нормативно-правовими документами Міністерства освіти і науки® правилами внутрішнього розпорядку, даним Статутом та посадовими інструкціями.

3.14.   Призначення на посаду , звільнення з посади педагогічних та інших працівників школи й інші трудові відносини регулюються законодавством

України про працю, Законом України «Про загальну середню освіту» та іншими законодавчими актами.

3.15.Інженерно-технічні працівники , навчально-допоміжний персонал та бібліотекар школи приймаються на роботу і звільняються директором школи згідно з чинним законодавством.

їхні права та обов’язки регулюються трудовим законодавством, Статутом , правилами внутрішнього розпорядку та посадовими інструкціями.

З.Іб.Батьки учнів та особи ,що їх замінюють мають право:

обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;

звертатись до органів управління освітою, директора школи і органів громадського самоврядування з питань навчання, виховання дітей;

-   брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально- виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази школи;

на захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського самоврядування школи та у відповідних державних, судових органах.

3.17.      Батьки та особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за

здобуття дітьми повної загальної середньої освіти і зобов’язані:

-     забезпечувати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за будь-якою формою навчання;

-     постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

-     поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до України, сім’ї, державної символіки та української мови, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;

-      виховувати у дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини;

-     батьки та особи, які їх замінюють несуть однакову відповідальність з педагогами за виховання, навчання і розвиток дітей.

3.18.     У разі невиконання батьками чи особами, що їх замінюють обов’язків , передбачених законодавством , школа може порушувати клопотання про відповідальність таких осіб, у тому числі про позбавлення батьківських прав.

3.19.      Представники громадськості мають право:

-      обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування в школі;

-      керувати учнівськими об’єднаннями за інтересами і гуртками, секціями;

-сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансовому

забезпеченню школи;

-      брати участь в організації навчально-виховного процесу;

3.20.      Представники громадськості зобов’язані:

-     дотримуватися Статуту школи, виконувати накази та розпорядження директора школи, рішення органів громадського самоврядування, захищати учнів від всіляких форм фізичного та психічного насилля, пропагувати здоровий спосіб життя, шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо.

IV.      УПРАВЛІННЯ ШКОЛОЮ

4.1.    Управління школою здійснюється ВІДДІЛОМ ОСВІТИ ПІДВОЛОЧИСЬКОЇ районної державної адміністрації.

4.2.        Безпосереднє керівництво школою здійснює його директор.

Директором може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше як З роки.

Директор школи призначається і звільняється з займаної посади власником (засновником) за поданням відділу освіти Підволочиської районної державної адміністрації. Призначення та звільнення заступників директора здійснюється відділом освіти Підволочиської районної державної адміністрації за поданням директора з дотриманням чинного законодавства, відповідно до Закону України «Про загальну середню освіту».

4.3.    Вищим органом громадського самоврядування школи є загальні збори (конференція) колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.

Делегати загальних зборів ( конференції^ правом вирішального голосу обираються від трьох категорій:

працівників школи - зборами трудового колективу;

учнів школи другого-третього ступеня - класними зборами;

батьків, представників громадськості - класними батьківськими зборами.

Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів. Визначається така кількість делегатів: від педагогічних працівників ніколи 45 чол., від учнів -45 чол., від батьків і представників громадськості -45 чол.

Термін їх повноважень становить один рік.

Загальні збори (конференція) правочинна, якщо в її роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів.

Право скликати загальні збори (конференцію) мають голова ради школи, делегати конференції, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор школи, засновник.

Загальні збори (конференція) :

-      обирає раду школи, її голову, встановлює термін їх повноважень;

-      заслуховує звіт директора і голови ради школи;

розглядає питання навчально-виховної, методичної і фінансово- господарської діяльності школи;

-   затверджує основні напрями вдосконалення навчально-виховного процесу, розглядає інші найважливіші напрями діяльності школи;

-   приймає рішення про стимулювання праці керівників та інших педагогічних працівників.

4.4.      У період між загальними зборами (конференцією) діє рада школи.

4.4.1.      Метою діяльності ради є:

-      сприяння демократизації і гуманізації навчально-виховного процесу;

-     об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку школи та удосконалення навчально-виховного процесу;

-    формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління школою;

-      розширення колегіальних форм управління школою;

підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних з організацією навчально-виховного процесу;

4.4.2.      Основними завданнями ради є:

-    підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

-     визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку школи та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-виховного процесу;

-      формування навичок здорового способу життя;

-      створення належного педагогічного клімату в школі;

-                     сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;

підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання учнів, творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи педагогів;

-      сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;

-                     підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконалення процесу навчання та виховання учнів;

-    ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо обов’язковості загальної середньої освіти;

-    стимулювання морального та матеріального заохочення учнів, сприяння пошуку, підтримки обдарованих дітей;

-    зміцнення партнерських зв’язків між родинами учнів та школою з метою забезпечення єдності навчально-виховного процесу.

4.4.3.    До ради обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, учнів ІІ-ІП ступенів навчання, батьків і громадськості. Представництво в раді й загальна її чисельність визначаються конференцією школи.

Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно конференцією.

На чергових виборах склад ради оновлюється не менше ніж на третину.

4.4.4.      Рада школи діє на засадах:

пріоритету прав людини,, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

-      дотримання вимог законодавства України;

-      колегіальності ухвалення рішень;

-      добровільності і рівноправності членства;

-      гласності.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.

Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора школи, засновника, а також членами ради.

Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.

У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.

Рішення ради, що не суперечить чинному законодавству та Статуту школи, доводиться в 7-й денний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків або осіб, які їх замінюють, та громадськості.

У разі незгоди адміністрації школи з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія, яка розглядає спірне питання.

До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування, адміністрації,^профспілкового комітету школи.

4.4.5.      Очолює раду школи голова, який обирається зі складу ради.

Голова ради може бути членом педагогічної ради.

Головою ради не можуть бути директор та його заступники.

Для вирішення поточних питань рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісії і зміст їх роботи визначається радою.

Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності школи, пов’язаної з організацією навчально-виховного процесу, проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.

4.4.6.      Рада школи:

-      організовує виконання рішень конференцій;

-    вносить пропозиції щодо зміни типу, Статуту, профільності навчання, вивчення іноземних мов та мов національних меншин;

-    спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи школи та здійснює контроль за його виконанням;

-      разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту школи;

-      затверджує режим роботи школи;

-    сприяє формуванню мережі класів школи, обґрунтовуючи її доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;

-    приймає рішення спільно з педагогічною радою про представлення до нагородження випускників школи, відповідно до Інструкції про переведення та випуск учнів навчальних закладів системи загальної середньої освіти.

-    разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних програм варіативної частини робочих навчальних планів, враховуючи можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства і держави;

-     погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік;

-    заслуховує звіт голови ради, інформацію директора та його заступників з питань навчально-виховної та фінансово-господарської діяльності;

-    бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям;

-    виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо поліпшення організації позакласної та позашкільної роботи з учнями ;

-     виступає ініціатором проведення добродійних акцій;

-    вносить на розгляд педагогічної ради та відповідного органу управління освітою пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

-     ініціює розгляд кадрових питань та бере участь у їх вирішенні;

-    сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями;

-    розподіляє і контролює кошти фонду загального обов’язкового навчання, приймає рішення про надання матеріальної допомоги учням;

-     розглядає питання родинного виховання;

-    бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в обстеженні житлово-побутових умов учнів, які перебувають в несприятливих соціально- економічних умовах;

-     сприяє педагогічній осйті батьків;

-    сприяє поповненню бібліотечного фонду те передплаті періодичних видань;

-     розглядає питання здобуття обов’язкової загальної середньої освіти

учнями;

- організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів;

-    розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи школи;

-    вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

-    може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи;

Склад комісій та зміст їх роботи визначаються радою.

4.5. При школі за рішенням конференції, або ради школи може створюватися і діяти піклувальна рада.

4.5.1.    Метою діяльності піклувальної ради є забезпечення доступності загальної середньої освіти для всіх громадян, задоволення освітніх потреб особи, залучення широкої громадськості до вирішення проблем навчання і виховання.

4.5.2.     Основними завданнями піклувальної ради є:

-     сприяння виконанню законодавства України щодо обов’язковості повної загальної середньої освіти;

-     співпраця з органами виконавчої влади, організаціями, підприємствами, установами, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов навчання і виховання учнів у школі;

зміцнення навчально-виробничої, наукової, матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновної та лікувально-оздоровчої бази школи;

-     організація змістовного дозвілля та оздоровлення учнів, педагогічних працівників;

-     вироблення рекомендацій щодо раціонального використання фонду загальнообов’язкового навчання;

-      запобігання дитячій бездоглядності;

-      сприяння працевлаштуванню випускників школи;

-      стимулювання творчої праці педагогічних працівників та учнів;

-      всебічне зміцнення зв’язків між родинами учнів та навчальним закладом;

4.5.3.    Піклувальна рада формується у складі 9 осіб з представників місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян, у тому числі іноземних.

Члени піклувальної ради обираються на конференції школи шляхом голосування простою більшістю голосів.

Члени піклувальної ради працюють на громадських засадах.

Не допускається втручання членів піклувальної ради в навчально-виховний процес (відвідування уроків тощо) без згоди директора школи.

У випадках, коли хтось із членів піклувальної ради вибуває, на конференції на його місце обирається інша особа.

4.5.4.      Піклувальна рада діє на засадах:

пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

-      дотримання вимог законодавства України;

-      самоврядування;

-      колегіальності ухвалення рішень;

-      добровільності і рівноправності членства;

-      гласності.

Робота піклувальної ради планується довільно. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж чотири рази на рік. Позачергові засідання можуть проводитись також на вимогу третини і більше її членів.

Засідання піклувальної ради є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її членів.

Рішення піклувальної ради приймається простою більшістю голосів.

Піклувальна рада інформує про свою діяльність у доступній формі на зборах, у засобах масової інформації, через спеціальні стенди, тощо.

Рішення піклувальної ради в 7-денний термін доводиться до відома колективу загальноосвітньої школи, батьків, громадськості. їх виконання організовується членами піклувальної ради.

4.5.5.     Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради.

З числа членів піклувальної ради також обирається заступник та секретар.

Голова піклувальної ради:

-       складає і координує роботу піклувальної ради;

-       готує і проводить засідання, затверджує рішення піклувальної ради;

-       визначає функції заступника, секретаря та інших членів;

-       представляє піклувальну раду в установах, підприємствах та організаціях з питань, віднесених до її повноважень.

Голова піклувальної ради має право делегувати свої повноваження членам піклувальної ради.

4.5.6.      Піклувальна рада має право:

-    вносити на розгляд органів виконавчої влади, керівника загальноосвітнього школи, конференції пропозиції щодо зміцнення матеріально-технічної, навчально-виробничої, наукової, культурно - спортивної, корекційно-відновної та лікувально-оздоровчої бази школи;

-      залучати додаткові Джерела фінансування школи;

-                    вживати заходи до зміцнення матеріально-технічної і навчально- методичної бази школи;

-      стимулювати творчу працю педагогічних працівників, учнів;

-    брати участь у розгляді звернень громадян з питань, що стосуються роботи школи, з метою сприяння їх вирішенню у встановленому порядку;

-                    створювати комісії, ініціативні групи, до складу яких входять представники громадськості, педагогічного колективу, батьки або особи, які їх замінюють, представники учнівського самоврядування;

4.6.           Директор школи:

-    здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;

-      організовує навчально-виховний процес

-    забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм , якістю знань , умінь та навичок учнів;

-      затверджує режим роботи?школи ;

-      розглядає пропозиції педагогічної ради про виключення учнів зі школи і за

наявності підстав вирішує разом з батьками та службами у справах неповнолітніх          питання            про           їх           подальше навчання;

-    розглядає пропозиції ,скарги учасників навчально-виховного процесу з питань роботи школи і приймає відповідні рішення;

-      укладає за погодженням з відділом освіти договори з юридичними та фізичними особами з питань господарської діяльності школи: проведення ремонтних робіт, будівельних робіт;

-     має право з дозволу Підволочиської районної ради здавати в оренду, відповідно до чинного законодавства( крім ділісних майнових комплексів, його структурних підрозділів,філіалів), підприємствам, організаціям, та установам, а також громадянам, нежитлові приміщення, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності школи, а також списувати їх з балансу;

-укладає за погодженням з відділом освіти договори про оренду обладнання , транспортних засобів, тощо;

-      зупиняє дію рішення загальних зборів колективу у випадку їх протиріччя чинному законодавству чи Статуту школи;

-    забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, рівнем досягнень учнів у навчанні;

-      відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;

-    створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи;

-    забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;

-    підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання, виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;

-    забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

призначає класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, навчально-дослідною ділянкою;

-     контролює організацію харчування і медичного обслуговування учнів;

-   здійснює контроль за проходженням працівниками у встановленні терміни обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність;

-     розпоряджається в установленому порядку шкільним майном і коштами;

-    видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання;

-    за погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього розпорядку, посадові обов’язки працівників школи;

-    створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;

-    несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними працівниками та конференцією, засновником, місцевими органами державної виконавчої влади.

4.7.    Обсяг педагогічного навантаження вчителів визначається на підставі законодавства директором школи і затверджується відділом освіти Підволочиської райдержадміністрації.

Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної ставки (посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства про працю.

4.8.    У школі створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган - педагогічна рада.

Головою педагогічної ради є директор школи.

4.8.1.      Педагогічна рада розглядає питання:

-    удосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу, планування та режиму роботи школи;

-   переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні;

-    підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;

-     морального та матеріального заохочення учнів та працівників школи.

4.8.2.    Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб школи. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох разів на рік.

Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу.

4.9. У школі можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.

У.   МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА

5.1.   Матеріально-технічна база школи включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, службове житло, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі школи..

5.2.   Майно школи є спільною власністю територіальних громад сіл, селища, міста Підволочиського району закріплюється за нею на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління школа володіє та користується майном.

5.3.   Школа відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

5.4.                 Відчудження основних засобів , що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Підволочиського району і закріплені за школою, здійснюються з дозволу Підволочиської районної ради.Одержані в результаті відчудження зазначеного майна кошти спрямовуються виключно на інвестиції школи і є власністю району.

Збитки, завдані школі внаслідок порушення її майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.

5.5.   Для забезпечення навчально-виховного процесу база школи складається із чотирьох корпусів: в двох окремих корпусах навчаються учні перших класів, в центральному корпусі - 2-11 класів, де розміщуються навчальні кабінети, дві майстерні по обробці дерева та металу, актовий зал, бібліотека, два комп’ютерних кабінети , їдальня, а в четвертому - спортивний зал.

5.6.     Відповідно до рішення сесії Токівської сільської ради школа має земельну ділянку площею 1,4 га , де розміщуються спортивний майданчик , зона відпочинку, господарські будівлі тощо.

VI.     ФІНАНСОВр-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

6.1.   Фінансово-господарська діяльність школи здійснюється на основі його кошторису.

6.2.     Джерелами формування кошторису школи є:

- кошти місцевого бюджету у розмірі, передбаченому нормативами

фінансування загальної середньої освіти для забезпечення вивчення предметів в обсязі Державних стандартів освіти;

-     кошти фізичних, юридичних осіб;

-     кошти, отримані за надання платних послуг;

-     доходи від здачі в оренду приміщень, споруд, обладнання;

-     благодійні внески юридичних та фізичних осіб.

6.3.   У школі створюється фонд загального обов’язкового навчання, який формується з урахуванням матеріально-побутових потреб учнів за рахунок коштів засновника та бюджету в розмірі не менше трьох відсотків витрат на його поточне утримання, а також за рахунок коштів, залучених з інших джерел.

Кошти фонду загального обов’язкового навчання зберігаються на рахунку школи в установі банку і витрачаються відповідно до кошторису, що затверджується директором школи.

Облік і використання коштів фонду загального обов’язкового навчання здійснюються школою згідно з наказом директора, що видається на підставі рішення ради школи, відповідно до порядку, передбаченого чинним законодавством.

Контроль за правильним використанням коштів фонду загального обов’язкового навчання здійснюють органи виконавчої влади або органи місцевого самоврядування, органи управління освітою.

6.4.    Школа має право:

-   на придбання та оренду необхідного обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень заходи, що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу;

-    створювати самодіяльну їдальню .

6.5.   Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в школі визначається законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковані навчальні заклади . За рішенням власника (засновника) закладу бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію відділу освіти Підволочиської районної державної адміністрації.

6.6.       Звітність про діяльність школи встановлюється відповідно до законодавства.

VII. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО

7.1.       Школа за наявності належної матеріально-технічної та соціально- культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

7.2.   Школа має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.

VIII. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ШКОЛИ

8.1.   Державний контроль за діяльністю школи здійснюються з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері загальної середньої освіти.

8.2.   Державний контроль здійснюють Міністерство освіти і науки України, державна інспекція навчальних закладів та відділ освіти Підволочиської районної державної адміністрації.

8.3.   Основною формою державного контролю за діяльністю школи є атестація, що проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

8.4.   У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) школи з питань, пов’язаних з її навчально-виховною діяльністю.

Зміст, види і періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної роботи, але не частіше 1-2 разів на рік.

Перевірки з питань, не пов’язаних з навчально-виховною діяльністю, проводяться засновником відповідно до законодавства.